Bei Aufstellungen in der Gruppe übernehmen sogenannte Stellvertreter:innen, die von der aufstellenden Person ausgewählt werden, die Rolle der beteiligten Personen. Die aufstellende Person stellt diese Stellvertreter:innen so in den Raum, wie sich für sie deren Konstellation darstellt. Die Stellvertreter:innen fühlen sich in ihre Rollen ein und agieren und bewegen sich dementsprechend.
Mit Hilfe der entstehenden Dynamik, durch auftretende Gefühle und Gesten, kann sich die Ursache der Problematik zeigen und die Lösung erarbeitet werden. Beim klassischen Familienstellen geht es dabei häufig um unbewusst übernommene Glaubenssätze/Denkmuster von Generationen, oft aus Liebe zu den Eltern, die es aufzulösen gilt.
Es können einzelne Projekte, Aufträge und Prozesse aufgestellt sowie Unstimmigkeiten aufgezeigt werden. Auch ungenügende Beachtung der Kund:innen oder Missachtung des Marktes sind als Thema möglich.
In den Aufstellungen werden eventuelle Missstände erkannt und bearbeitet. Empfehlungen für die weitere Strategie eines Unternehmens können sprichwörtlich »gezeigt« werden. Der anfängliche Ist-Zustand wird in ein Lösungsbild transformiert.
Es können einzelne Projekte, Aufträge und Prozesse aufgestellt, sowie Unstimmigkeiten aufgezeigt werden. Auch ungenügende Beachtung des Kunden oder Missachtung des Marktes können Thema sein.
In den Aufstellungen werden evtl. Missstände erkannt und bearbeitet. Es können Empfehlungen für die weitere Strategie eines Unternehmens sprichwörtlich „gezeigt“ werden. Der anfängliche Ist-Zustand wird in ein Lösungsbild transformiert.
Bei Gruppenveranstaltungen übernehmen sogenannte Stellvertreter, die von der jeweiligen aufstellenden Person ausgewählt werden, die Rolle der beteiligten Personen. Die aufstellende Person stellt diese Stellvertreter so in den Raum, wie sich für sie deren Konstellation darstellt. Die Stellvertreter fühlen sich in ihre Rollen ein und agieren und bewegen sich dementsprechend.
Mit Hilfe der entstehenden Dynamik, durch auftretende Gefühle und Gesten kann sich die Ursache der Problematik zeigen und die Lösung erarbeitet werden. Beim klassischen Familienstellen geht es dabei häufig um unbewusst übernommene Glaubenssätze / Denkmuster von Generationen, oft aus Liebe zu den Eltern, die es aufzulösen gilt.
Alle Aufstellungen finden in einem vertrauensvollen, geschützten Rahmen statt. Einzelaufstellungen (ohne Gruppe) werden von mir als Therapeut in Zusammenarbeit mit den Klient:innen durchgeführt. Diese Form der Aufstellung ist für eine Vielzahl von Themen völlig ausreichend und wird auch gewählt, wenn Klient:innen nicht mit einer Gruppe arbeiten möchte. Vor der Aufstellung besprechen wir das Ziel bzw. das Anliegen, damit eine klare Fokussierung möglich ist. Aufstellungen können unabhängig von den offiziellen Aufstellungsterminen (s. Kurse und Seminare / Link setzen) im Unternehmen oder in meiner Praxis durchgeführt werden.
Auch im Einzel- und Gruppencoaching spielt das Thema Achtsamkeit eine wesentliche Rolle.
Ein wesentlicher Teil meiner Arbeit ist das Coaching und die (Burnout-) Prävention. meine Klienten sind Privatpersonen, Unternehmen und Schulen. Mit meinen erprobten Präventions- und Coachingmethoden wird es ihnen gelingen, den Anforderungen des Alltags gelassen und energievoll zu begegnen.
Der ganzheitliche Ansatz wird Ihrer konkreten Situation angepasst.
Praxis für Persönlichkeitsentwicklung
// Prävention und Psychotherapie
Karl Semelka
// Heilpraktiker für Psychotherapie
Veilchenweg 6
78667 Villingendorf
Tel: +49 741 26950020
E-Mail: info@nbs-konzept.de
Die Schwerpunkte meiner Arbeit sind Achtsamkeitstechniken, die Psychotherapie*, die Atemarbeit, Prävention und das Coaching.
Die Praxis für Persönlichkeitsentwicklung – Prävention und Psychotherapie* existiert seit 2010.
*nach dem Heilpraktikergesetz.
